岗位职责：
1、协助制定、组织实施人力资源管理相关的工作事项；
2、负责宣传和维护企业文化，包括员工活动、团队建设等；
3、协助组织绩效考核工作，监督控制各部门绩效考核过程，完善绩效考核体系；
4、负责其他人力资源模块的工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；三年以上人力相关工作经验；
2、具备良好的道德品质，对人力资源各个模块都有一定的接触和认知；
3、灵活通透，形象气质佳。
